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拖欠保洁员工资是为了留人

本文摘要:担心竞争对手从自己的公司挖人,西安这家清洁公司想用工资不足的清洁工的工资这种卑鄙的手段来约束和控制,美名叫留人,歪理说这么大,觉得不能解读,不能同意。如果感叹想留人的话,需要提高工资不是更好吗?工资不够,希望别人忠诚,沉默,就像痴人说梦一样,异想天开。

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担心竞争对手从自己的公司挖人,西安这家清洁公司想用工资不足的清洁工的工资这种卑鄙的手段来约束和控制,美名叫留人,歪理说这么大,觉得不能解读,不能同意。如果感叹想留人的话,需要提高工资不是更好吗?工资不够,希望别人忠诚,沉默,就像痴人说梦一样,异想天开。企业留人更依赖于对员工的关怀、待遇和关心,创造自己行业的荣誉,清洁工赚钱是辛苦的钱,自己的待遇也不高,为了与其他企业市场竞争,不择手段制约员工,壮烈牺牲员工的利益超过了自己的目的越是自己面对重要竞争的时候,企业越应该取得高姿态,强调自己高尚的内涵和人文质量,得到信赖和反对,不仅能留住人,还能留住人心。这家清洁公司剑偏锋认为手段聪明,一辈子都不行。

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不仅不会让自己失败,还会感到沮丧和寒冷。


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